河南能源以智能化建設推動煤礦高質量發展
來源: 河南能源 發布時間: 2021-12-28
煤礦智能化是煤炭工業企業高質量發展的核心技術支撐。
近年來，河南能源持續完整、準確、全面貫徹落實新發展理念，將“智慧能化”列為重點建設項目，大力實施煤礦智能化建設，為企業改革重生、高質量發展造勢賦能。截至目前，河南能源已高標準建成省級智能化示范礦6對、智能化工作面26個、智能化掘進工作面22個，入選國家級首批智能化示范礦4對，實現河南省首個礦用TBM入井安裝，煤礦智能化建設取得了階段性成效。
瞄準前沿技術， 持續創新不停步
“在礦上干了這么多年，從來沒有想到采煤也能這么輕松。”在永煤新橋煤礦明亮的調度室里，身著西裝的智能化建設小組技術主辦陳贊手握操控柄，對記者說道。只見他動動手指，屏幕上，500米深處的采煤機隨之轉動，割煤、推溜、移架、傳送，滾滾“烏金”便奔流而來，一切如行云流水，井然有序。
作為全省首座5G+智慧煤礦，新橋煤礦率先實現了5G網絡井上井下全覆蓋與多業務接入，實踐中實現了5G+無人機高空巡檢、5G+電機車無人駕駛、5G+智能監控、5G+機器人智能巡檢、5G+智能采煤等場景應用，“新橋煤礦5G+智慧礦山：在新時代、新機遇的歷史契機下，如何讓煤炭生產更加安全、智能、高效”項目還榮獲了由國家工信部主辦的全國第四屆“綻放杯”5G應用征集大賽智慧能源專題賽一等獎……
5G技術的出現，為智慧礦山建設提供了便捷方案。
在前沿技術的應用上，集團公司一直在進行更多選擇和嘗試。
今年6月7日，集團公司聯合華為舉辦了全國首個F5G礦山商用發布會，宣布永煤陳四樓煤礦F5G項目正式商用部署，這是全國首個正式投入使用的F5G礦山。
如果說，5G是天上的一張網，那么F5G便是地上的一張網。
陳四樓煤礦調度室副主任景旭東告訴記者，此次采用的F5G全光工業網方案基于工業光環網技術，具有大帶寬、確定性低時延和高可靠性的特點，針對井下場景，從架構、協議和工藝三個方面進行創新，具有電氣、業務、部署和維護四大安全特點，提升了井下通信網絡的本質安全水平。
一個是全省首座5G+智慧煤礦，一個是全國首個正式投入使用的F5G礦山，從全省到全國，集團公司在智能化建設上始終走在了前列。
截至目前，集團公司高標準建成省級智能化示范礦6對，入選國家級首批智能化示范礦4對，實現河南省首個礦用TBM入井安裝，集團公司總部及其二級、三級單位信息化智能化建設均取得了突破性進展和階段性成績。目前，河南能源集團智能管控平臺已完成243個自動化子系統的集成接入,在煤炭企業集團級達到了國際領先水平，項目獲得中國煤炭工業協會科學技術一等獎。
堅持立足實際，破解難題促發展
近年來，集團公司煤礦智能化建設高歌猛進，部分原因是為了讓礦井更好地應對自然災害并發的實際，確保實現安全生產，做到“少人則安、無人則安”。
資料顯示，集團公司現有正常生產建設礦井56處，其中，煤與瓦斯突出礦井和“鄰突非突”礦井38處，數量和產能分別占到67%和60%。另外，還有Ⅰ、Ⅱ類自然發火礦井13對，水文地質條件復雜、極復雜礦井14對，沖擊地壓礦井3對，多對礦井存在多種災害并存耦合的現象。
以義煤公司為例，該公司礦井災害多樣復雜、一線勞動用工緊張，尤其是耿村煤礦、常村煤礦、千秋煤礦沖擊地壓嚴重，一直掣肘著義煤公司的安全健康發展。在這種情況下，全面開啟煤礦智慧化建設已是箭在弦上、刻不容緩。
集團公司啟動“智慧能化”項目建設以來，義煤公司便以主力礦井耿村煤礦作為煤礦智能化建設試點礦井，積極開展智能化工作面建設，先后建成了13230、13200兩個智能化采煤工作面。實現了以采煤機記憶截割、支架自動跟機移架、自動放煤為主，人工干預為輔，工作面主要設備“一鍵啟停”的智能化開采模式。生產班作業人數也由14人減到9人，真正實現了減員提效。
耿村煤礦智能化采煤工作面的成功建設，對推進智能化礦山建設起到了積極的作用，有力推動了義煤公司煤炭開采從機械化邁向自動化、智能化。
集團公司能源事業部高級經理任永強告訴記者，按照一礦一策、以點帶面的思路，集團公司還以永煤車集煤礦為試點，建設中厚煤層智能化工作面；以焦煤趙固二礦等為試點，建設大采高一次采全高智能化工作面等，形成了覆蓋厚薄多種煤層、多種開采工藝、復雜災害條件下的智能化采煤示范模式。
據了解，截至目前，集團公司已累計建成并通過省級智能化驗收智能化工作面26個、智能化掘進工作面22個，平均優化26人/面，另外111個泵房、235個變電所、288部主煤流皮帶系統、60個壓風機房均實現遠程監測監控、無人值守、走崗管理，65部主副井提升機、96部主通風機實現了遠程在線監測，合崗分流3833人。
同時，集團公司還積極與省工信廳、省財政廳溝通，堅持用足政策，推動企業、職工“雙受益”。
“目前，集團公司向省政府申報的煤礦智能化改造獎補資金前兩批8980萬元已到賬，全年總預計申請智能化獎補資金1.64億元。”集團公司副總經理、能源管理公司總經理賈明魁介紹道。
緊扣政策導向，謀劃總體布局
“加快組織實施，中央和省屬企業煤礦能上全上，率先建成一批效果突出、帶動性強的智能化示范礦井。”1月8日，全國礦山安全生產工作會議對智能化礦井建設作了強調。
1月7日，省政府下發《河南省煤礦智能化建設三年行動方案（2021~2023年）》，提出以煤礦開采少人無人、安全高效為目標，推動新一代信息技術與煤炭行業全面深度融合。
兩個月后，集團公司下發《河南能源煤礦智能化建設三年行動方案》，并列出了規劃表，制定了任務書、路線圖。明確要求，到2023年底，累計建成11對以上智能化示范煤礦，60個以上智能化采煤工作面和70個以上智能化掘進工作面。
與此同時，集團公司還將煤礦智能化改造列為國企改革三年行動41項重大事項之一，由集團公司副總經理趙廷釗掛帥，并建立各部門協同推進工作機制，上下聯動、協同高效推進。
為確保煤礦智能化建設工作按要求高標準、高質量全面完成，集團公司還特別提出要發揮考核“指揮棒”作用，將重點建設任務完成情況作為“硬指標”，按照重點培育、全面推行、鞏固提升三個階段,有序推進智能化建設。
據介紹，集團公司為充分激勵有功人員，每建成1個智能化工作面獎勵50萬元，每建成1個智能化掘進工作面獎勵15萬元，每轉移使用一個智能工作面獎勵3萬元。
礦井走智能化發展道路，要有強有力的裝備保障，更要有高素質的人才支撐。
在采訪中記者發現，與智能化建設資金不足相比，智能化技術控制專業人才的不足，才是礦井智能化建設的最大障礙。
面對智能化人才短缺的問題，2021年，集團公司印發的機電運輸暨電力發展工作要點中，明確要求加強智能化專業維保隊伍建設，配齊自動化、信息化專業的管理和技術人員，保障已建成的智能化煤礦各系統、智能化采掘工作面的正常運行。
為此，焦煤趙固二礦成立了智能化綜采人才孵化基地，制訂了培訓計劃，每周二、周五組織人員進行集中培訓，開展“知識+技能”教育，積極推行導師帶徒。第一批接受培訓的職工王利光已走上了班組長的管理崗位；第二批培養出來的職工白紅旗、郭學武，于今年3月被趙固二礦安排到寶雨山礦參加智能化綜采工作面建設；4月7日，集團公司也緊鑼密鼓地在河南理工大學舉辦了智能化技術培訓班，4期共160名學員走進課堂學習智能化操控和系統維護技術。現如今，他們都已走上了一線操作崗位，成為煤礦智能化“專業化+技能型”復合型人才。
今年8月，國家能源局發布《關于公布第一批煤礦智能化專家的公告》。任永強和貴州公司的聶建華兩人分別入選煤礦智能化建設管理、選采掘智能化專家庫。
“當前，數字化和智能化發展已然成為各界共識，同時也成為企業未來發展的核心戰略和總抓手。作為河南省最大的國有能源企業，我們將智能礦山建設作為厚植煤炭產業發展優勢、應對變革挑戰、重構產業模式、贏得發展先機的重要戰略舉措。我們將全力落實好《河南能源化工集團煤礦智能化建設三年行動方案》，力爭到2023年全面建成智能礦山，成為煤炭行業智能化開采的示范者和引領者。”趙廷釗表示。
